Как белорусские IT-компании сегодня работают в кризисных условиях и как релоцируют сотрудников

22.03.2022

Для многих IT-компаний в текущей ситуации основной стала проблема взаимоотношений с заказчиками из-за токсичности региона. Такой вывод можно сделать из результатов опроса белорусский IT-компаний, проведенного ресурсом Dev.by.

В опросе приняло участие более 3000 IT-специалистов. Более 40% из них — разработчики. 50% специалистов работает в аутсорсе, треть — в продуктовых компаниях.

С какими проблемами столкнулась ваша компания в Беларуси?

Почти 40% айтишников отметили, что заказчики отказываются от проектов/блокируют аккаунты разработчиков. Почти столько же сообщает про проблемы с поиском новых проектов.

Проблем с денежными переводами пока не так много.

Пятая часть айтишников заявляет, что в их компаниях нет никаких проблем. 15% не в курсе.

Влияния кризиса на зарплату

Половина айтишников пока не заметила влияния кризиса на зарплату и трудоустройство в целом.

15% айтишников рассказали про заморозку роста зарплат, еще 2% про урезание зарплат, 6% про сокращения. У некоторых компаний нашлись и другие способы сократить расходы на персонал.

Некоторые ИТ-компании несмотря на кризис, наоборот, решили финансово поддержать сотрудников.

Закрытие офисов в Беларуси и планы на переезд сотрудников

Больше половины айтишников сообщают, что их компании перевозят сотрудников. В ряде случаев компаниям настойчиво предлагают переехать сами заказчики.

В некоторых компаниях сотрудники на всякий случай сидят на чемоданах.

Почти 40% ИТ-специалистов сказали, что компании заморозили найм. 20% сообщают, что офис работает в обычном режиме, компания готовится обходить ограничения, не покидая страну.

5% IT-специалистов известно о закрытии в Беларуси офиса компании. У многих из этих компаний именно беларусский офис — главный.

Куда компании релоцируют сотрудников и на каких условиях

80% участников опроса подтвердили, что в их компаниях есть организованный релокейт — полный или частичный.

Вариант «релокейта нет» выбрали только 17% айтишников (ещё 4% не в курсе, и лишь 2% пишут, что все сотрудники переехали ещё до 24.02).

Кого релоцируют

70% айтишников отмечают, что в их компаниях перевозят всех желающих, при этом остальные сотрудники могут работать из Беларуси/из другой локации.

7% сотрудников рассказали, что компания увозит всех, альтернатива — увольнение. Среди выбравших такой вариант есть и сотрудники крупных аутсорс-компаний, в беларусском офисе которых работает 1000+ человек. У dev.by сегодня нет подтверждений того, что какая-либо из компаний такого размера вывозит всех.

Отдельные компании вывозят только топ-менеджмент, ключевых сотрудников. Остальные сотрудники будут работать в Беларуси — в 5% случаев (это 130 ответов). В 0,5% случаев остальных уволят (всего 15 ответов).

Куда релоцируют

Половине айтишников компании дали возможность самим выбирать локацию для удалённой работы. Топ-3 — Польша, Грузия, Литва. Четверть специалистов назвали Узбекистан.

У большинства компаний нет дедлайна для релокации. Но некоторые запланировали оперативный переезд. Почти 65% компаний предоставили сотрудникам самим планировать переезд, компании с этим помогают.

Как компании помогают материально

Почти 40% сотрудников отметили, что финансово им с переездом или никак не помогают, или они не в курсе.

Из способов финансовой поддержки самый популярный — релокейт-бонус. Мы не спрашивали про его размер, но некоторые указывали его в инсайд-поле: речь шла о 500-2000 $/€.

Про пересчёт зарплаты в привязке к региону пишут сообщили только 18% опрошенных.