Белорусы предпочитают сочетать «удалёнку» с работой в офисе

Белорусы предпочитают сочетать «удалёнку» с работой в офисе

19.08.2022


В этом году в Трудовой Кодекс внесут новые нормы по дистанционной работе. Так, «удаленку» официально можно будет выполнять в трех формах: непрерывно, временно и комбинированно – с чередованием работы из дома и офиса.

Онлайн-сервис «Битрикс24» провел исследование и спросил белорусов, как они относятся к дистанционной работе.

Согласно исследованию, 69% белорусских компаний переходили на «удалёнку» во время пандемии.

Сейчас дистанционный формат работы для всех сотрудников сохранился в каждой десятой организации. Половина компаний практикует «удалёнку» для части штата. А 36% компаний вернулись работать в офисы всем коллективом.

Подавляющее большинство опрошенных говорят, что им бы подошел комбинированный график – часть дней трудиться на рабочем месте, часть из дома.

Полностью удаленный формат работы выбрали бы 15% участников опроса, а каждый пятый хочет работать только из офиса.

При комбинированном графике важно, чтобы сотрудники имели доступ ко всем инструментам и ресурсам, которые  необходимы для продуктивной работы с любого устройства и места. Этими инструментами могут быть корпоративные мессенджеры и порталы, облачные хранилища документов,  видеозвонки, конференции, общие задачи и проекты.

Согласно исследованию, белорусские компании достаточно продвинуты в этом вопросе – в девяти компаниях из десяти есть онлайн-инструменты для совместной работы. Но пользуются ли ими сотрудники?

«В течение двух пандемийных лет компании перестраивали бизнес-процессы и адаптировали информационную инфраструктуру для обеспечения удаленного режима работы, – говорит Полина Ганкович, директор онлайн-сервиса «Битрикс24» в Беларуси. –  Так, четверть белорусских бизнесов при найме новых сотрудников стали проводить большинство собеседований онлайн.  А 41% – в равной степени используют онлайн и офлайн встречи.

Этот же тренд наблюдается в коммуникациях с клиентами – больше половины опрошенных проводят переговоры как онлайн, так и офлайн, а 29% – чаще встречаются с клиентами в онлайн-формате.

Вместе с тем, четверть опрошенных компаний всё ещё устно фиксируют договоренности по задачам. А это приводит к тому, что сотрудники неправильно понимают или забывают информацию, исполнители откладывают задания на неопределенный срок.

Лучше обстоят дела с автоматизацией работы с клиентами – большинство компаний используют программы для учета сделок. При этом 14% участников опроса продолжают работать с клиентской базой в блокнотах и таблицах.

Нужно понимать, что эффективность дистанционной работы прямо зависит от уровня цифровизации в компании и навыков работы с программами у сотрудников. Закрепление различных удаленных форматов в законодательстве дает стимул и бизнесу подготовить свои процессы для обеспечения бесперебойности и конкурентоспособности».

*Исследование проходило 2-9 августа  2022 года, в опросе приняли участие сотрудники 237 беларусских компаний.

Все результаты исследования «Как белорусский бизнес относится к дистанционной работе?»

1. Переходила ли ваша компания на дистанционную работу во время пандемии COVID-19?

а) Да – 69%

б) Нет – 31%

Вывод: две трети белорусских компаний переходили на дистанционную работу во время пандемии коронавируса.

2. Существует ли в вашей компании дистанционный формат работы сейчас?

а) Дистанционный формат введен для части штата - 55%

б) Удаленно работают все сотрудники – 9%

в) Весь коллектив трудится на своих рабочих местах -36%

Вывод: более половины компаний сейчас практикуют дистанционную работу для части сотрудников.

3. Подходит ли комбинированный формат работы – часть рабочих дней в офисе, часть из дома – для вас лично?

а) Да- 79%

б) Нет – 21%

Вывод: Восемь из десяти респондентов считают, что им подходит комбинированный формат работы.

4.Какой рабочий график подходит вам больше?

а) 3 дня в офисе, 2 дня – дома – 28%

б) 2 дня в офисе, 3 — дома – 19%

в) 1 день в офисе, 4 — дома – 11%

г) 4 дня в офисе, 1 — дома – 6%

д) Предпочитаю всё время работать в офисе – 21%

е) Подходит полностью дистанционный формат работы – 15%

Вывод: 64% респондентов предпочитают комбинированный график работы.

5. Считаете ли вы, что комбинированный формат работы эффективнее полностью удаленной?

а) Считаю – 65%

б) Не считаю – 35%

Вывод: две трети опрошенных считают комбинированный формат работы эффективнее полностью удаленной.

6. Считаете ли вы, что контролировать сотрудников в комбинированном графике легче, чем дистанционных работников?

а) Считаю – 57%

б) Не считаю – 43%

Вывод: больше половины респондентов считают, что контролировать сотрудников в комбинированном графике легче, чем дистанционных работников.

7. Как, на ваш взгляд, работа из дома влияет на вашу личную производительность?

а) Производительность растет – 34%

б) Производительность падает – 31%

в) Производительность не меняется – 35%

Вывод: две трети участников опроса отмечают, что при работе из дома их производительность не снижается.

8. Как изменился после пандемии найм новых сотрудников в вашей организации?

а) В основном проводим  собеседования онлайн -25%

б) В основном проводим собеседования офлайн – 34%

в) Проводим собеседования в равной степени – онлайн и офлайн – 41%

Вывод: в 41% компаний собеседования при найме на работу проводят в равной степени онлайн и офлайн.

9. Как изменился после пандемии формат встреч с клиентами в вашей компании?

а) Стали больше встречаться онлайн, чем офлайн – 29%

б) Проводим в основном встречи офлайн – 17%

в) Встречаемся с клиентами и офлайн, и онлайн в равной степени – 54%

Вывод: больше половины компаний проводят встречи с клиентами онлайн и офлайн в равной степени.

10. Как у вас в компании фиксируются договоренности по задачам?

а) Устно (голосом) – 26%

б) Письменно (в блокнотах или ежедневниках) – 9%

в) В мессенджерах или почте – 24%

г) В онлайн-сервисах или программах – 41%

Вывод: четверть белорусских компаний устно фиксируют договоренности по задачам.

11. Какие способы автоматизации работы с клиентами используются в вашей компании?

а) Не пользуемся средствами автоматизации, работаем с базой клиентов в блокнотах, Exel и пр. – 14%

б) Используем для работы с клиентами учётные программы​ типа 1С – 45%

в) Используем самописные программы – 9%

г) Пользуемся CRM-системами от вендоров – 32%

Вывод: большинство белорусских компаний используют ПО для работы с клиентами.

12. Есть ли в вашей компании программы и онлайн-сервисы для совместной работы из офиса и из дома: корпоративный чат, таск-трекер, облачное хранилище документов?

а) Да- 89%

б) Нет – 11%

Вывод: в девяти компаний из десяти есть программы и онлайн-сервисы для совместной работы.

13. Сколько программ и онлайн-сервисов используют сотрудники вашей компании для работы?

а) Одну – 23%

б) Две – 39%

в) Три и более – 35%

г) Ни одной – 3%

Вывод: 74% опрошенных компаний используют две и более программ и онлайн-сервисов для работы.

14. Каков ваш статус в компании?

а) Владелец бизнеса/директор – 38%

б) Руководитель отдела/подразделения – 41%

в) Линейный сотрудник – 21%

15. Сколько сотрудников в вашей компании?

а) Менее 10 человек – 29%

б) 10-30 человек – 24%

в) 30-50  человек – 6%

г) 50 - 100 человек – 13%

д) 100 - 500 человек – 20%

е) Больше 500 человек – 8%.


Вернуться к списку новостей

ОРГАНИЗОВАТЬ ТЕНДЕР
Вы выбрали для тендера
Наверх